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一个德国上司对迟到扣工资的反应

职场 苏 demo 1121℃ 0评论

 

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企业管理的4个时代
1)奴隶时代——女人当男人用,男人当骡子用;
2)封建时代——老板就是皇上,独裁、暴政,看不顺眼马上开掉,员工战战兢兢;
3)工业时代——严格打卡、迟到扣钱、死命加班;
4)信息化时代——不打卡、个性化办公环境、创意至上? 可在家办公……
你的公司处于哪个时代?
真实案例
某公司迟到现象严重,制度规定每次迟到扣50元但没有改观,员工拒绝在考勤表上签字。
HR改变策略:取消迟到扣钱制度,增加每天不迟到奖励10元,每3个月以现金形式发放一次。领取奖金的条件是在考勤表上签字。迟到现象完全改观,员工说,感觉被尊重。
哈佛案例课教授让学员评估3公司前景。
A)8点上班,迟到罚款、统一制服佩戴胸卡、每年全公司1~4次旅游和比赛。
B)9点上班,不考勤;办公室自我布置;上班时可以理发游泳。
C)想来就来,上班可以带狗和孩子,上班时间度假不扣工资。
90%的学员选择A,
结果:A为倒闭的金正,B为微软,C为Google。

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